产品分类
联系我们

公司地址:苏州市高新区竹园路209号
移动手机:13862628680
          13962182922
联系电话:0512-68133693
传 真:0512-68133693
邮 箱:szrdsjj@126.com
业务咨询:

您现在的位置: 首页 >> 安防新闻 >> 正文

中国安防企业文化建设的旗帜—天津天地伟业

时间:2015-6-16 17:20:30 作者:管理员 点击数:

2011年7月3日,天津天地伟业数码科技有限公司又传来喜讯:公司党委被授予“全国基层先进党组织”称号,公司党委书记、总经理戴林评为“天津市优秀共产党员”。而在此之前的2011年3月,公司财务中心获得2010年度全国“巾帼文明岗”称号;2010年8月, 公司荣膺“全国模范职工小家”称号;2009年4月,公司荣获“全国精神文明建设工作先进单位”。中国公共安全杂志社社长杨金才在参观天地伟业公司后,也称赞其是“中国安防企业文化建设的一面旗帜”。一家普通的民营安防企业,屡获全国先进单位称号,原因是什么呢?近日,记者专赴天津天地伟业数码科技有限公司(以下简称“天地伟业”)一探究竟。
 

 

  文化 给员工有活力的土壤

  走进占地三万多平米的“天地伟业科技园”,首先映入眼帘的是研发、生产、营销的员工紧张而有序地忙碌着。公司大厅正面墙壁上醒目地写着“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。戴林总经理解释,把《易经》中的这句话作为企业精神是时刻提醒我们:应该像天一样自强不息,像地一样厚德载物。一个有深厚品德的人,才能成为栋梁;一个自强的人,才能获取成功。

  在当前市场并不规范的环境下,如何让企业向正确的方向发展,先贤的教训不敢忘记。因为一个人的品格决定着企业能否走正道,而优秀的企业文化是企业发展的第一推动力。所以,良好的企业文化是企业的重中之重。正因为是天地伟业人共同创造了优秀的企业文化,公司才一步步发展壮大,成为中国北方最大的安防企业。无论走进天地伟业的哪一个办公室还是生产车间,一种个性化的文化氛围让人就有不一样的视角和感受。办公桌上独具特色的摆件、墙壁上的绩效考核表、业余文化活动的现场图片,都给人积极向上的活力,彰显出这个大家庭的和睦与和谐。
 

  据介绍,公司先后出资成立了书法、摄影、文学、足球等14个协会,建成了篮球、羽毛球、乒乓球、图书室等3000多平米的文体场馆,周周举行活动和比赛,年年组织全员旅游、拓展、联欢,让员工快乐工作、生活,分享企业的发展和成功。从2005年开始,公司每年举行一届职工运动会,这在中国安防企业并不多见。公司不仅为员工提供丰富的文体活动,还为其提供发展晋升的机会,“吸纳人、培养人,会留人、能留人”是年轻员工对公司的评价。毕业于天津大学的薛超从一名普通员工成长为研发高清项目部的负责人,他说:“天地伟业是一个没有天花板的舞台,每个人都可以尽情舒展自己的才能,并不断挖掘潜力。”

  多年的企业文化建设,天地伟业形成了一支爱岗敬业、勇于创新、积极向上的员工队伍。员工随时随地可以感受到企业文化就在自己身边,与自己的工作、生活和成长息息相关。看得见、摸得着,感受来自于亲身体会,每一个员工、特别是新员工都可以在这里找到自身发展的平台,以最短时间融合到“大家庭”。企业文化对员工的影响深远,以致许多因各种原因离开的员工都十分珍惜在天地伟业公司工作中所秉持的价值观和工作氛围。

  2008年入职公司产品测试中心的冷明在企业网站文学园地里这样抒发自己的感受:很多人认识我,包括我认识的很多人,并不是因为主业工作,更多的是因为兼职活动,从我所在产品测试中心举办的每个活动,到研发本部的羽毛球俱乐部、西瓜杯篮球赛、运动会,再到公司羽毛球协会,公司为什么会让我组织那么多活动?是因为我比别人的组织能力更强吗?我想主因并不是这个,更多的是因为我的积极态度以及团队荣誉感。研发本部及测试中心的大型活动,无论是否是我组织,我都会到场参加,并且真心享受,让自己的快乐和热情能够感染到别人,我不是很好的参赛队员,但我绝对是最优秀的拉拉队员。也许有人不理解研发本部各中心,尤其是测试中心,为什么每天中午都要一起活动或遛弯,这样做并不是因为他们的工作生活很轻松;而是要体现一种态度、一种积极乐观的团队氛围,正是因为有这种积极、热情、强烈的团队意识,才使得研发本部在公司举办的各种活动中都表现优秀。为团队营造乐观、积极的氛围,每个人都用感恩的心感谢每天帮助自己的人,以真诚的态度参与团队的每项工作、活动,这样才能达到快乐工作、快乐生活的目标,从中我们也能收获快乐。

  相信这不仅是一名普通员工真情实感的流露,更是优秀企业文化所带给的巨大影响力。

  戴林总经理认为,如何引导员工从服从走向奉献和创新,关键在于赢得员工对公司管理层的信任,而企业文化就是建立这种信任的最好平台。所以,我们把“真诚、平实、创新、热情”作为建设企业文化的基石,以此塑造企业管理者和员工的平等,建立了管理者和员工、员工与员工之间的信任,培育了员工内心深处的潜能。这种潜能的释放表现在员工对工作高度的责任感,对企业强烈的归属感,引导员工创造性地完成企业赋予的任务和使命。因此,当员工感受到自己所做的事情是使命的一部分,而不是谋生的手段时,就会充满活力。当员工拥有活力,工作则充满力量,就会产生无穷无尽的创造力。

江苏快3走势图 江苏快3走势 PK10哪个平台赔率高 彩票赔率高的平台 澳门最有名彩票网站 江苏快3走势图 极速快乐8 江苏快3开奖结果 江苏快3走势图 彩票高賠率好平台